El gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck ha tomado la decisión de implementar medidas para garantizar que todos los salarios de la administración pública provincial estén por encima de los $500.000, con el objetivo de recuperar el ingreso de los trabajadores y trabajadoras. Estas medidas incluyen aumentos significativos en diferentes áreas, con especial énfasis en el sector de Salud.
En el ámbito de la Salud, se ha anunciado un notable incremento en el pago de las guardias, con un aumento del 100%. Además, se otorgarán aumentos salariales de entre 100 mil y 140 mil pesos, dependiendo de la antigüedad y categoría de cada trabajador. Asimismo, se blanqueará como suma remunerativa una parte del aumento otorgado en el último trimestre del año pasado.
Otro aspecto importante de estas medidas es el incremento en las distintas ayudas y asignaciones actuales. La asignación por hijo y prenatal será de $12.000; por nacimiento $21.160; por matrimonio $31.744; por adopción $126.960; y por hijo con discapacidad $48.000. Además, la ayuda escolar será de $20.000 y con hijo con discapacidad $40.000.
Estas novedades fueron comunicadas a los gremios durante las reuniones paritarias que se llevaron a cabo en Viedma, con la participación de ATE, UPCN y UNTER.
En el caso de Educación, el Gobierno Provincial continuará asumiendo con fondos propios el pago del FONID y Conectividad a los docentes, con el fin de evitar una caída nominal en los salarios, luego de la decisión del presidente Javier Milei de eliminar estos beneficios por completo del salario de los maestros.
En el ámbito del Ministerio de Salud, además del incremento en el pago de las guardias, se ha anunciado un aumento del 100% en las guardias de Desarrollo Humano y la SENAF.
En lo que respecta al personal de Policía de Río Negro, también se ha establecido un aumento en el valor del punto policial, pasando de $1.117 a $1.465, y ningún empleado ganará menos de $500.000. Además, las becas para los cadetes y aspirantes a agente se incrementarán significativamente, pasando de $16.275 a $81.206.
Estas medidas representan un esfuerzo por parte del gobierno provincial para garantizar salarios dignos y justos para los trabajadores y trabajadoras de diferentes áreas, así como para brindar un mayor apoyo y reconocimiento a su labor.