Significa el 13.2 por ciento del total de la planta que no fueron renovados por diferentes incumplimientos en el ámbito laboral y faltas justificadas.
El Gobierno de la provincia de Río Negro ha emprendido un proceso integral de optimización en la gestión de su recurso humano, abarcando tanto al personal de planta permanente como al contratado. Este esfuerzo responde al objetivo de maximizar la eficiencia en la administración pública, garantizando un uso responsable y transparente de los recursos aportados por los ciudadanos.
En el marco de esta iniciativa, se han implementado diversas medidas orientadas a fortalecer la gestión laboral. Entre ellas, destaca el refuerzo en el control del ausentismo, lo que ha permitido una significativa reducción en la cantidad de licencias por enfermedad. Estas acciones no solo contribuyen a mejorar la productividad, sino que también promueven un mayor compromiso por parte de los empleados públicos.
Desde la Secretaría de la Función Pública se llevó a cabo una revisión exhaustiva de los contratos laborales vigentes hasta el 31 de diciembre del año pasado. De un total de 3.382 contratos con vencimiento en esa fecha, se decidió renovar 2.934, mientras que 448 (equivalentes al 13,2% del total) no fueron renovados debido a incumplimientos laborales y otras faltas justificadas.
Entre las razones que motivaron la no renovación de estos contratos se encuentran sanciones disciplinarias, ausencias injustificadas y otros incumplimientos que afectaron el normal desempeño de las funciones asignadas. En todos los casos, el Estado provincial actuó conforme a las normativas vigentes y con el respaldo de fundamentos claros, ejerciendo su potestad como empleador para garantizar el correcto funcionamiento del sector público.
Es importante subrayar que esta decisión no responde a una política de ajuste o reducción indiscriminada del personal estatal. Por el contrario, se trata de una estrategia enfocada en la eficientización del gasto público, con el propósito de cuidar los recursos generados por los ciudadanos rionegrinos a través del pago de impuestos. Este enfoque busca garantizar que cada peso invertido en la administración pública sea utilizado de manera responsable y en beneficio de la comunidad.
El Gobernador Alberto Weretilneck reafirmó este compromiso al señalar: “Todos los agentes públicos, desde un empleado hasta el propio Gobernador, nos debemos a quienes nos pagan el sueldo, que son todos y cada uno de los rionegrinos que con sus impuestos contribuyen en ese sentido. Entonces, quienes no cumplen con la tarea para la cual se les está abonando un salario no merecen estar en el Estado”.
